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RH.Me · Documentos · Contratos

Contrato estruturado.
Campos, regras e auditoria.

Crie contratos a partir dos modelos RH.Me ou transforme um documento existente em um modelo editável. A edição Free não mantém histórico nem cadastro permanente.

01

Contrato por Prazo Indeterminado

O documento é armazenado como estrutura AST; esta visualização textual é a superfície de edição dos blocos e tokens.

Sintaxe assistida: {{campo}}, [[IF ...]], [[SIGNATURE ...]]. Os botões ao lado inserem campos sem digitação manual.

02

Dados do contrato

Os dados permanecem apenas nesta operação e não são gravados no banco ou em histórico.

Empresa
Informe a razão social exatamente como consta no CNPJ e nos documentos da empresa.
Opcional. Use o nome fantasia quando ele for relevante para identificação operacional.
Aceita CNPJ numérico e o padrão alfanumérico suportado pelo RH.Me.
Informe logradouro e número. Este endereço pode ser copiado para o Local de Trabalho.
Município da sede/estabelecimento contratante. Também pode preencher a cidade de assinatura quando ela estiver vazia.
Selecione a UF da empresa. O RH.Me usa esta informação também para filtrar a busca sindical por nome.
CEP do estabelecimento contratante.
Pessoa que representa a empresa na assinatura do contrato.
CPF do representante que assinará pela empresa.
Trabalhador
Nome completo do trabalhador conforme documento oficial/eSocial.
CPF do trabalhador com validação de formato.
Endereço residencial do trabalhador.
Município de residência do trabalhador.
Selecione a UF de residência do trabalhador.
CEP residencial do trabalhador.
E-mail do trabalhador, quando aplicável ao cadastro/documento.
Telefone para contato. Campo opcional.
Vínculo
Preenchido automaticamente ao selecionar o CBO; ajuste se a nomenclatura interna do cargo for diferente.
Busque pelo código ou pelo nome da ocupação. Ao selecionar um CBO, o Cargo / função é preenchido automaticamente e continua editável.
Categoria do trabalhador no eSocial. Para empregado geral, normalmente 101; confirme o enquadramento real.
Remuneração
Salário-base contratual. Informe o valor bruto antes de descontos.
Jornada
Carga horária semanal contratual, por exemplo 44 ou 36 horas.
Descreva dias, horários, intervalos ou escala de forma compatível com a jornada praticada.
Local de Trabalho
Endereço onde o trabalho será prestado. Use “Usar endereço da empresa” quando for o mesmo estabelecimento.
Município da prestação de serviços.
UF da prestação de serviços.
Contrato
Data de admissão/início. Nos contratos de experiência, esta data alimenta automaticamente os cálculos de término.
Quantidade de dias do período inicial. O total do contrato de experiência, incluindo prorrogação, não pode exceder 90 dias.
Dias da prorrogação. O RH.Me recalcula automaticamente início da prorrogação e término final.
Data em que o vínculo passa a vigorar por prazo indeterminado.
Indique se existe cláusula assecuratória de rescisão antecipada; isso altera efeitos jurídicos do prazo determinado.
CCT / ACT
Ex.: CCT, ACT ou outro instrumento coletivo aplicável.
Identificação, número, título ou referência do instrumento coletivo utilizado na conferência.
Início da vigência do instrumento coletivo.
Fim da vigência. Confira se a data do contrato está abrangida pelo instrumento.
Busque pelo nome ou CNPJ. A busca offline usa a UF da empresa para pesquisas por nome.
Você também pode pesquisar diretamente pelo CNPJ; ao selecionar a entidade, nome e CNPJ são preenchidos juntos.
Data-base/categoria, por exemplo “Setembro”. Confira no instrumento coletivo aplicável.
Registre observações relevantes da CCT/ACT que devam ser consideradas na conferência.
Documento
Cidade de assinatura. Se ficar vazia, pode ser preenchida automaticamente a partir da cidade da empresa.
Inicia com a data atual. Ajuste para a data efetiva de assinatura/emissão quando necessário.
03

Campos customizados

Para tokens próprios use chaves iniciadas por custom.. Selecione um trecho no editor e clique em um campo da biblioteca para substituí-lo pelo token.

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